感的手段。
在后世可能司空见惯。
老板不给股份,核心员工甚至直接跑路,自己创业。
但是在这个时代,在这个老板极其吝啬,对于股份无比看重的时代。
一下子拿出3%的股权激励,对于袁天帆来说,着实过于震撼。
100亿市值,3%也就是整整三亿港币。
虽然大概率是期权,但是每年能享受到固定分红,而且就算是离职,也是能换成钱的。
诱惑大吗?
非常大。
是画出来的大饼吗?
是,却也不是。
因为袁天帆非常清楚,按照现如今港岛的发展速度。
只要政局稳定,不超过五年的时间,百亿规模的集团将会如雨后春笋一般涌现。
而且屈臣氏,是绝对有这个潜力的。
但是......这不仅是钱的问题。
事关于他的职业规划,他的未来。
他整个人生啊!
一步走错了,他辉煌的履历上或许就会出现污点。
“邵先生,我.......”
不等他说出口,邵维鼎直接道:“CEO年薪百万,并且每年都会按照市场价上浮5%左右。”
什么梦想,什么人生啊!
上辈子,马云有句话说的相当好。
员工要离职,只有两个可能。
要么是受委屈了,要么就是钱没给够。
嗯,钱这东西,他管够!
“额,这个。”
袁天帆瞬间语滞。
他就没见过这么用钱砸人的,不应该礼贤下士,谈梦想画大饼的吗?
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