接下来是根据总经理的提名，聘任或者解聘副总经理、财务部部长及其他管理人员，决定其报酬等事项。
这件事等于是刚才决定是否聘任或者解聘总经理的延伸，虽然韩汛有点担心迟先出什么自己不好反对的幺蛾子，但已经把事情摆在了桌面上，也就只能继续进行下去了。
迟先却优哉游哉的喝起了茶水，好像对于接下来的细节并不关心似的，韩汛松了一口气。
他却没想到江乐津在郝俊的授意下率先发言了：“诸位，现在公司效益不佳，裁员是必然的。我觉得应该考验一下新任总经理的能力，咱们就先不议定裁员人选了，只确定裁员计划，打印出相关协议，就让戚火貌拿着去实施。然后，我们共同来评定一下他的工作成绩，也好让大家对他的工作能力有一个更直观的了解。”
江乐津的话像是捅了马蜂窝，刹那间议论纷纷。
有直接向江乐津做解释的，列举了裁员时需要考虑的诸多因素，不能让戚火貌一个人草率的做决定。
江乐津回答：“所以我才说是考验他的能力，如果他裁员的结果基本上考虑到了你所说的那些因素，让他来安排公司的生产和运营活动，咱们不是更放心么？”
也有旁敲侧击的说江乐津不懂裁员程序乱建议。
江乐津毫不客气的回道：“对，我是不懂什么裁员程序，因为我们江家从来就没裁员，每年的效益都在增长，每年的工作岗位都在递增！所以，我有发言权！”
趁着江乐津的话题热火朝天，韩柱向吕禾秾那边侧了侧身子，压低了嗓音说：“虽然我脑子不如你好使，但我觉得今天的阵仗不太对，有一种怪怪的感觉，咱们是不是引狼入室了？”
吕禾秾微微点头，也压低了嗓音回道：“我也看出来了，正琢磨着是不是先吃午饭，然后在小会议室的门外安排上人，午饭过后制造个借口，把会议地点转到小会议室。当他们发现小会议室有咱们的人镇场子，一定会收敛些。”
韩柱捋了捋胡子，“不妥不妥，他们两个一个黑白通吃、一个家族势力庞大，都不比咱们韩家弱，绝不能武力威胁。但说来说去，他们都是局限于某一地域，应该让他们意识到咱们有强硬的官方背景。”
吕禾秾眼睛一亮，“高！实在是高！姜还是老的辣！”
吕禾秾立刻向韩汛那边侧了侧身子，继续压低着嗓音问道：“你也觉出不对劲来了吧？”
韩汛已经注意到了他们两个在商量什么，听他一问就猜到了他们刚才的话题，便立刻说道：“我还以为就我自己疑神疑鬼呢，原来你们也……小舅，你和三大爷有什么建议？”
“不能武力威胁，动用官方背景。”
韩汛的眉头一挑，“你是说，那个三无少女？”
吕禾秾的眼皮一沉，算是
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