祁镜那样好说话。教与不教只在带教老师一念间，想要学到东西就得把老师哄开心才行。这里面不仅涉及到了医院阶层关系，还要考验实习生察言观色的能力。想要吃透每个带教老师并不容易，最简单的方法就是少提要求多做事。
“懂了。”
祁镜点点头：“第二条，也别太小看自己。俗话说的好，一颗老鼠屎坏一锅汤。全国那么多家三甲教学医院，每天都会上演这种倒霉的戏码。”
郭炎听着笑了起来，连忙应声说道：“这个我也懂，来内急的第一天你就强调过了。”
“记住就行。”祁镜回头看了他一眼，问道，“你是七年制的吧？”
“嗯。”
“找导师了吗？”
郭炎摇摇头：“还没有。”
“该找起来了。”
郭炎迟疑了片刻，说道：“我想找王主任。”
他很自然地想到了王廷，想要进祁镜的团队，走胡东升和高健的老路是最直接的方法。但才刚开口，这个想法就被祁镜摇头给否定掉了：“我劝你别找王主任。”
“是我跟不上节奏吗？”郭炎皱起了眉头。
“有这方面的因素，但并不是主要原因。”祁镜劝道，“我觉得你可以选儿科。”
“儿科？”
“嗯，儿内科，最好是儿重症医学科，也就是picu。”祁镜见他不理解自己的用意，开口解释道，“现在我的团队里有纪清、高健和胡东升，再多你一个就太多了。而且，你觉得自己能在短期内赶上他们吗？”
郭炎叹了口气，别说短期内，就算是长期，他也没有赶上这三个人的把握。
能被祁镜看中的人，只靠努力是不够的，他郭炎在努力，难道这三个人就不努力了？努力在祁镜的诊断团队里只是一个前提和能力下限而已，真正能体现自身价值的还是天赋和经过苦心训练得来的诊断思路。
可惜这两样他都没有。
“所以想要弯道超车只能靠科室的错位。”祁镜说道，“儿科是独立于所有科室之外，我们在没有顶尖儿科人才之前，原则上也不会接手儿科病人。”
话说到了这个份上，郭炎完全明白了祁镜的苦心：“我会考虑的。”
“喂，子姗，我提前下了班，晚上要搭飞机去趟上京。”祁镜打电话汇报一下自己的行程，“估计得去好几天，说不定要下星期才回来。”
“嗯？”陆子姗用肩膀把手机夹在耳边，手里翻着案例材料，“去上京干嘛？”
“有个大会诊，我被邀请了。”祁镜简单地说了个大概。
“大会诊？请你？”陆子姗虽然知道祁镜实力够强，但应该只限于同龄人之间而已，绝没想到已经到了这个地步，“你才进临床一年，执业证书都没考完吧。”
祁镜把大致经过又解释了一遍，然后说道：“我爸妈现在正好都没空接电话，他们那儿还是你
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