选择一个比较靠谱的CEO,一直用还可能好一点。
我们再看一看武则天的这种群相制度。
武则天的群相制度,用企业来举例,武则天就是董事长兼CEO。
她既是王朝的拥有着,又是日常管理的决策者。
这种制度下,
王朝就会有一个非常清晰的长远计划,而这些丞相只不过是部门的总经理,比如什么销售部,企划部,财务部,投资部等。
任何丞相上台之后,他只是为武则天的政治蓝图添砖加瓦。
武则天只需要挑选那些能够让她政策发挥最大作用的丞相,帮她实现她想要完成的既定目标。
那这样的话,不管是有多少丞相,武则天时期的政策都不会变。
她选择一个好的丞相,那么王朝发展的速度就会加快。
他选择一个差的丞相,那么这一块发展的速度就会减缓,甚至倒退,那武则天就可以把这个丞相给干掉,再换一个能力更强的!
所以在武则天朝代,丞相换的越多。
这种制度下,丞相淘汰的越多,这只会让武则天执政时期,整个朝廷对于资源运用的效率更快,更能筛选出优秀的丞相。
这就是两种丞相制度的不同。
所以,任何制度,都要具体问题具体分析,不能光看表面。”
………………
崇祯这才明白,武则天时期的丞相制度到底跟李隆基时期有什么区别。
看懂这个之后,顿时觉得受益良多。
自挂东南枝:
“这李隆基真是在乱搞啊!”
“武则天这种群相制度,那不管是在加强皇权,还是在执行统一政策的时候,都是非常有利的!”
“可以最大化的保证政策的一致性。”
“再看看李隆基,他搞出的这个丞相负责制,那简直就是让丞相们自由发挥。”
“这换的越多,政策就会越乱!”
“怪不得李隆基的开元盛世会穷成那样!”
“天子还需要饭。”
“这是自己作的呀!”
……………………
杨广满眼的鄙视,他最看不上的就是李隆基这种蠢货。
基建狂魔(千古狠君):
“李隆基这种白痴也真是没谁了,硬是把好的政策给改成了垃圾!”
“他的这种丞相负责制,容错率太低,只要执政期间的主丞相是个废物,那必定会祸国殃民。”
“比如宋璟,比如张九龄。”
“但武则天的群相制度就不一样了,这种制度的容错率非常高。”
“根本不怕这些丞相里谁出问题。”
“就算这些丞相里面有谁出了问题,那对整个王朝的政策也没有太大的影响,只需要把这个丞相换掉就行。”
“这两个制度,高下立判!”
“所以废物就是把好的制度,越改越差。”
……………………
皇帝们此刻对李隆基都充满了鄙夷,这真是把武则天的制度给玩废了呀!
李世民更是暴跳如雷。
他一
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