仍然在向艺电公司源源不断地投入，艺电公司的股票回报率比较高，前景看好，是这些大小股民积极参入的重要原因之一。

　　肯尼斯被高亮挽留了下来，毕竟，上一代的总裁有很多方面的成功经验，高亮居高位，特别需要各方面的人才。自己再能干，也是不行的，自己手下必须得组建一支强大而充满活力的团队，团队协作很重要。

　　有团队意识的企业，生存更持久，竞争力更强，走得更远，发展得更快！这些道理，在美国斯坦福大学商学院，高亮就学到了。

　　老资不仅要成为中国功夫之王，游戏之王，还要成为商业之王。

　　老资的生意要做遍全世界，就像犹太人那样精明，咱们中国的浙江人做生意，不也是做到了世界各地吗？老资要以美国艺电公司作为跳板，把游戏产业越做越大，不，不仅仅是游戏产业，只要是朝阳产业，国家又扶持的产业，我就去做。

　　高亮成为世界商业王者的野心一旦膨胀了起来，就不可收拾了。

　　《中国功夫》游戏有限公司，高亮在全国进行大规模的招聘，利用高薪广纳人才，此时，次贷危机也波及到中国，许多企业纷纷裁员，这叫做减员增效。高亮的反常举动同样在中国引起巨大反响。一时间，各大高校的毕业生，如潮水般向《中国功夫》游戏有限公司招聘部门涌来。

　　这可以从滨海市几次大型的招聘会看出来，别家公司的展会门可罗雀，只有《中国功夫》游戏公司人员火爆，到下班的时候，来应聘的人连简历都难以递过去，无奈，许多人只好到网上投递简历。

　　高亮身居高位，身兼两职，同时任两家游戏公司的总裁，而且是跨国际总裁，中美两个大公司的总裁，这在国际上也是少有的。

　　《破解秘笈》真正的掌控者，只有高亮一个。高亮当初提供给皮特的那个权限密码，其实是一种临时密码，仍然有一定的使用期。而真正的《破解秘笈》权限密码，是什么？这是机密，只有高亮清楚。

　　场景转到《中国功夫》游戏公司总部大楼的招聘现场，来应聘的人排起了长龙，招聘主管基本上是三秒钟下定论，满意，就收下简历通知下周一过来进行面试，不满意，就直接拒收简历或者给一句“等消息！”“等通知！”之类的婉拒词。

　　大家求职都有这样的经历吧！潜力曾有过这样的经历。所以，想写出一点求职之类的事情出来，让大家看看现代都市的求职者找工作之难，压力之大。

　　这部书是娱乐书，所以，要看得爽！

　　废话不说了。

　　应聘的人群中有一个从美国归来的小姐，粉红的脸上显出淡淡的哀愁，她穿着一身白色的衬衫，脚踏一双高跟鞋，将自己的中英文简历递到了一个胖胖的招聘主管手中。

　　“姓名？

　　请收藏：https://m.ridu8.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）