呼…

　　来到主席台上的乾巧大松了口气，摸了下额头上的汗水。

　　短短几十米的路程走了他几分钟，特别是那些小鬼，一个个抓着他，不过小孩子就是可爱，这些人再过个十年就是木叶的中流砥柱。

　　考核的流程自然有忍者学校校长去安排，乾巧作为火影，其实只是露个脸，然后顺便讲些大话，提升下声望。

　　当然，看下木叶十二小强们，也是乾巧的目的之一。

　　前面无聊的流程走完，很快就来到重头戏，分科考核。

　　自从乾巧将忍者学校学生进行分科后，分科考核就成为了超越比毕业考试还要重要的活动。

　　十岁就上过战场的乾巧，比任何都明白，忍者世界是个高武世界，不是前世的战争，人多是优势，在忍界，弱者就是炮灰，再多的弱者只是更多的蝼蚁。

　　第四次忍界大战，宇智波斑一人就轻轻松松完虐五影，别看忍者联军有八万人，但真打起来，宇智波斑一人就能灭了这八万人。

　　例如三代那种，将下忍和忍者学校学生送入战场，那不是为了木叶，那是谋杀。

　　每个人都有自己的作用，不一定是在战场上才行，就像医疗忍者，将医疗忍者派上战场战斗，那就是最大的浪费。

　　进行分科，有两个最重要的目的，一是挑选出真正天赋强的，集中资源进行培养，二是将每个学生放在能发挥他们最大作用的地方。

　　这些下忍和中忍，在真正的战场上是炮灰，可放在其余地方他们是优秀的，他们能发挥出比上战场更重要的作用。

　　研究部有一个下忍发明了一项合金技术，价值数亿两。

　　可如果放在战场上，他就是一个用来消耗的炮灰，一个五十块的机枪兵。

　　这些年，木叶能变强得如此之快，跟分科考核有很大关系。

　　生活型忍者们让木叶在各行各业发展，他们给木叶赚取了很多利益，然后木叶将这部分利益一部分分享给所有村民，另外一部分提高给军事，集中资源培训出更多上忍，为木叶的发展繁荣提供军事上保障。

　　这是一个良好的循环。

　　当然，为了让更多人选择军事型忍者，乾巧给军事型忍者提高的福利是超过生活型，每个月还有固定收入和修炼点，以及名声。

　　有些绕远了，回归正题。

　　分科考核其实很简单，分为两个部分，一是主动选择，愿意成为生活型的忍者直接选择就行了，而是军事型考核，选择成为军事型的忍者，就必须要经过考核，只要考核成功才能选择军事型，失败淘汰那就是只能去生活型。

　　当然，日后生活型的忍者想要专职，只要通过考核，同样可以成为军事型，至于考核那就更简单，只要能正面击败一名同等级军事型忍者。

　　军事型考核分为两个部分，一个是天赋检测，这个用仪器就能检测出来，大蛇

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