情绪的微妙之处已经大大超越了人类语言能够形容的范围。情绪不可能被完全消灭，但可以进行有效疏导、有效管理、适度控制。

　　情绪无好坏之分，一般只划分为积极情绪、消极情绪。由情绪引发的行为则有好坏之分、行为的后果有好坏之分，所以说，情绪管理并非是消灭情绪，也没有必要消灭，而是疏导情绪、并合理化之后的信念与行为。

　　所以一定要控制好自己的情绪，不要做情绪的奴隶。要做情绪的主人。也只要控制自己的情绪，方能成为人上人。

　　我们几个点了一些烧烤，点了一些啤酒之后。大家就开始闲聊了。

　　老王笑着对我说：“铭基，听小黄总说你也打算要离职对吗？”

　　估计是小黄总那天看到我去李总那里之后，回来就跟老王说了。我也没有打隐瞒他们，那时候我觉得他们都是我的好朋友。没什么不可以说的。

　　我就回答了老王：“是的，我已经跟李总谈好了条件，李总你也认识的。我准备这几天就跟梁总谈一下离职的事。”

　　魏辉听到了我的话，就惊讶地问我：“基哥你也要走了吗？”

　　我说：“你都要走了，我还留在这里干嘛咯。反正在梁总这里也是要受到那个叼毛（梁总的表弟）的刁难，还不如一起走算了。所有的事情都让那个叼毛一个人来做。”

　　老王就问我：“那铭基你跟李总谈了什么条件，说出来给我们听听咯！”

　　我对于他们没有什么心机。我就将我对李总提出来的条件全部都告诉了他们，没有一点隐瞒。我觉得我们四个没有什么好隐瞒，所有我很多事情都不向他们说谎。可是我没有隐瞒，他们未必就像我一样。我对于老王和小黄总的事知道并不多，每一次都是他们套我的话。

　　魏辉听说我工资有7500之后，眼睛都大了。

　　魏辉非常羡慕对我说：“基哥现在的底薪就已经有7500咯，好高啊！我在梁总这里才是4000底薪，基哥一跳槽就是我的两倍了。”

　　老王就我说：“条件还是不错的，你在梁总这里已经有6000了的，去那边比现在高也是正常。高了1500也还是可以。”

　　老王的工资我不知道是多少，他一直没有暴露让我们知道。反正他每个月都是不够钱用，他就找我借，他还欠了我一笔钱。一个厂长的位置，我觉得应该至少应该有上万的。这种老奸巨猾的人我是问不出他的具体工资的。

　　小黄总也对我说：“铭基可以啊！这些条件我都眼红了。我都想问一下李总要不要我了。我干脆也去李总那里工作就好了。”

　　他们眼中应该出现了妒忌，可是还有一种我看不出来的表情。那个表情让我

　　觉得惶恐。

　　我就是说：“我就是觉得梁总这里充满了勾心斗角，我受不了这样的公司，刚好李总找到了我，我就提出了我的条件，李总他答应了我的条件。所以我就准备要离职。有更好的条件我肯定要去了。我也不是傻子，我出来打工就是想要赚钱。人总是要往高处走，水才会想低出留。”

　　人往高处走，水往低处流。“人往高处走”是表示人的志向和追求，人的本性是向上的，是要优于同类人并不断提升自己的；“水往低处流”是一种自然客观规律。在重力的作用下，水会自然往下流的。

　　“人往高处走”是指成功的人要有一种迎难而上不怕艰险的精神，“水往低处流”的水是一种流体从而映衬一种懒散无所事事的状态。就跟“活鱼逆流而上，死鱼顺流而下”一个意思。

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