我在李总的公司里面，一边负责对接客户，一边做设计，还要帮陆建做一些生产加工文件。在我经常一个人做多份工作的时候，就会出现手忙脚乱的情况。我不懂的话，我就会去问陆建。我觉得自己的做生产加工文件的技术跟陆建的不一样，我都会去问陆建的技术。这样一来我们的关系就非常熟悉了。有一点，他不懂设计，就完全不需要参与设计的，而我就需要帮忙做一些生产加工文件。工作就是这样不公平的，你做了别人的事情，别人就完全不会帮你做事。

　　办公室里面的同事是最容易交心，也是最容易猜疑心的。同事可以说是你一天接触时间最多的人，一天你至少工作8个小时以上，这些时间都是在跟你的同事接触了。要是是男女同事的话，就容易发生感情。毕竟是日久生情，所以很多人都会选择自己的同事作为自己的伴侣。但是同事与同事之间也存在利益关系，所以他们会经常你争我斗，甚至你死我活的局面。同事之间勾心斗角非常大。

　　由于我是那种讨好型人格，我是一个对自己不够自信，太注重别人对自己的看法，也是非常容易受到别人情绪的影响。在工作上，我一直都听他们的意见，林总、李总他们想要怎么做，我就帮他们怎么做。如果他们的建议是错误的，我就默默的帮他们改正，事后也不会向他们邀功。我那时候对李总，对林总、甚至对同事都是有求必应的，我是一个不怎么懂得拒绝别人。

　　我这些的性格，就是我的弱点。我将我的弱点暴露给他们知道，他们就一直利用了我的弱点，来减轻他们自己的工作。

　　有一天，陆建拿着李总给他的工作任务找我，本来我正在做设计的事了。

　　陆建就对我说：“铭基，这个东西你可以做出一个模型来吗？”

　　我看了一下陆建要做的东西，是一个组装的盒子。我觉得非常简单了，因为我技术熟练。反正李总公司的设计对于我来说，都是不难的。都是一些软件上的基本操作，也不需要什么更深的技术。

　　我就回到陆建：“可以的，这个东西就是一个盒子而已”

　　陆建就说：“没有错的，不过这个盒子的四边都是45°角对接起来，这样方便他们后面组装的时候，用胶水沾死就可以了。”

　　做一个盒子的模型，四边是40度角。也不是什么麻烦的事情只是需要一点时间，我就说：“这个也没有问题的，在模型上也可以做到。”

　　陆建听到我这样说，就说：“那你先做一下这个模型吧！李总一直在催我。我也不会做模型，还是你来做吧！”

　　我本来是有自己的工作正在做的，可是我记得李总说过要以生产为主要，设计为次要的原则。这是他一次在会议上，跟我说的。可是我记得李

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